Self-Leadership und intrinsische Motivation bei Leiharbeitnehmern James J 4Kommunikationspolitik26

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Barcelona/Spain September 5 – 11

Self-Leadership und intrinsische Motivation bei Leiharbeitnehmern James J 4Kommunikationspolitik26Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Leopold Franzens Universitt Innsbruck (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Self Leadership ist eine relativ neue Fhrungstheorie, die den Schwerpunkt auf die innere Motivation der Individuen legt. Diese Theorie beschreibt, wie Menschen sich selbst beeinflussen und motivieren um ihre Ziele zu erreichen. Die dabei zugrunde liegenden Strategien sind